輸入內地人才計劃

內地人才及專業人士入境計畫（簡稱「輸入內地人才計劃」ASMTP）允許中國內地居民持工作證或訓練簽證入境或留在香港工作或接受訓練。與高端人才通行證計劃不同，該計​​畫由雇主擔保，因此申請取決於申請人的資歷和提供職位的公司。此外，該計劃所需提交的文件也比大多數其他計劃多得多。無論您是移居香港的內地專業人士，還是引進內地人才的雇主，本指南都將解釋該計劃的運作方式以及我們如何從初步分析到簽證辦理全程為您服務。

ASMTP概覽

不確定應選用 ASMTP 還是其他途徑來聘請人才？
您可查詢申請資格，或與我們的團隊預約諮詢，以規劃下一步行動。

ASMTP適合那些人士

對於申請人

如果您是居住在中國內地的居民，且擁有香港就業市場不常見的技能、知識或經驗，ASMTP計劃可為您提供在香港工作或接受培訓的途徑，並獲得正式的僱傭合約。請注意，該計劃不適用於已從香港全日制本地認可課程獲得本科或以上學歷的中國內地居民。

對於雇主

如果您希望聘請一位其專業知識在香港本地難以覓得的內地專業人才，ASMTP 就是您的途徑，而您將成為擔保人。審批決定部分取決於您的公司，因此您的企業需要與申請人共同承擔申請。由於該計劃文件要求繁重，大多數僱主會從一開始就委託我們處理擔保方的事宜。

ASMTP的資格標準

對於申請人

要符合ASMTP專案下的工作許可資格，您必須：

• 過去沒有任何嚴重犯罪紀錄，且無安全方面的異議。
• 具備與所申請職位相關的教育背景，並擁有香港就業市場不易尋找的技能、知識或經驗。
• 持有有效的僱傭協議或合同，其中明確列明職位名稱、工作內容、薪酬及合約期限。

請注意，該計劃不包括透過香港全日制本地認可課程完成本科或更高學歷的內地居民。

對於雇主

您的公司會作為申請的一部分接受評估，因此資格並非僅取決於申請人。您需要提供一份真實職位及清晰的書面合約，並能夠說明為何該職位需要本地市場不易獲得的技能。準備充分的擔保方申請文件有助於流程順利進行，而我們在處理公司端事務方面的經驗正好能發揮作用。

根據ASMTP計劃入境家屬

如果您或您的員工正與家人一同搬遷，其伴侶、子女及父母可透過香港受養人簽證隨同來港。我們會將這些申請與主要工作簽證一併處理，讓整個家庭能夠同時移居。每份受養人簽證申請均需額外收費，詳細費用列於下文費用部分。

處理時間和審批

根據《香港特別行政區輸入內地人才計劃》（ASMTP），工作簽證的標準處理時間為四至六星期，由香港特別行政區入境事務處負責辦理。簽證是否批準取決於申請人的資歷和工作經驗，以及雇主的情況。入境事務處處長保留批准或拒絕任何申請的權利，處理時間和最終決定權均歸入境事務處所有。如果申請未獲批准，申請人可以向有關部門提出上訴。批準的簽證通常有效期為一年，可以延期或續簽。

ASMTP 的好處

對於申請人

• 從內地合法前往香港生活和工作的途徑。
• 初始居留期限為一年，可續約或延長。
• 可選擇攜帶家屬。
• 只要您在此期間保持合法身份，根據「輸入內地人才計劃」（ASMTP）在香港居住的時間可計入申請居留權所需的七年連續普通居住年限。

對於雇主

• 獲得本地市場稀缺的內地人才。
• 填補香港難以招募的專業職缺。
• 可續約的合同，讓您在第一年之後也能留住人才。
• 統一的管理流程，確保您的擔保義務清晰明確並按時履行。

文件和要求

對於申請人

ASMTP 申請比大多數其他方案需要更多文檔，因此儘早準備至關重要。您通常需要提供：

• 有效期遠超您預計停留時間的護照。
• 準確、如實填寫的申請表。
• 您已簽署的僱傭協議或合同，其中需註明職位名稱、工作內容、薪酬及合約期限。
• 學歷證書及與您職位相關的任何專業資格證書。
• 詳細的履歷。
• 證明您申請所依據的技能、知識或經驗的證明資料。
• 在香港的住宿安排證明。

對於雇主

作為擔保方，貴公司需提供該職位所需的支援材料。這通常包括公司註冊和營運文件、僱傭合約、職位描述及其要求，以及能夠說明為何這些技能在本地不易找到的材料。我們會與您共同整理並審核這份擔保資料，確保其經得起首次審核。

ASMTP 與高端人才通行證計劃的比較

內地專業人士有時可能符合多條途徑的申請條件，因此雇主通常會權衡「輸入內地人才計劃」（ASMTP）和「高端人才通行證計劃」。二者的核心差異在於申請的代理方和責任承擔方。

如果您需要在簽證最終獲批前僱用一名中國內地員工，我們的臨時雇主服務可在 48 小時內完成新員工的合規入職流程，並提供持續的人力資源合規支持，確保後續一切井然有序。但請注意，我們的臨時雇主服務並不能加快國際員工簽證的簽發。

常見陷阱及避免方法

對於申請人

• 文件不完整或不準確是延誤的常見原因，因為ASMTP的要求非常嚴格。
• 僱傭合約條款不明確或前後矛盾，未能清楚闡明職位和條款。
• 未能提供證據證明您的技能在當地市場不易找到。

對於雇主

• 對於為何該職位在本地難以招聘，提供的理由不夠充分。
• 擔保文件包中缺少或使用過時的公司文件。
• 合約條款與申請人所陳述的資格不符。
• 忘記日後任何就業變動都會觸發新的簽證申請。

在提交前與我們進行一次簡短的審核，便能消除雙方以上大部分風險。

我們如何支援 ASMTP申請

對於申請人

從您聯絡我們的那一刻起，您將與專屬顧問對接，他/她將全程負責您的申請，從初步評估到文件準備、提交和最終取回，並為新移民提供支援。我們擁有豐富的就業簽證申請經驗，包括技術職位和稀缺技能職位，能夠協調申請人和擔保人，確保申請資料一致，並在每個階段都與雙方保持溝通。根據我們的既定條款，服務費可能可以退還，但簽證的最終決定權始終歸入境處所有。

對於雇主

我們為您的團隊減輕擔保人的負擔。這意味著我們會整理並審查您的公司文件，制定職位描述和本地市場方案，協調家屬事宜，並管理續簽和後續的任何工作變更。
如果您需要在簽證最終獲批前安排員工工作，我們的雇主備案服務可以在 48 小時內合規地完成新員工的入職手續，並提供持續的人力資源合規支持，確保一切井然有序。但請注意，我們的雇主備案服務並不能加快國際員工簽證的簽發速度。

什麼讓我們成為值得信賴的合作夥伴

我們為內地客戶處理複雜的香港工作及培訓簽證案例而享有盛譽，以下幾點體現了我們的工作方式：

• 經驗豐富。多年來處理ASMTP申請，深諳此類申請所需文件繁多的挑戰。
• 單一聯絡人。一位經驗豐富的代理人將全程負責您的案件，並與各方協調溝通，確保訊息清晰透明。
• 井然有序、透明公開的流程。我們確保案件順利推進，避免任何意外情況的發生。
• 全程關懷。從初步分析到領取核准簽證，我們認真看待每一個案例。

免責聲明：我們是一家私人移民諮詢公司，為個人和企業提供香港移居及移民服務。本網站並非政府網站，我們與香港政府或香港特別行政區入境事務處並無任何關聯。如果您不想透過顧問公司辦理，可以直接向相關部門申請，無需支付額外費用